Kalender 2

Voor wie?

Deze interactieve train the trainer organiseren we voor mensen die het gedachtegoed en de tools willen doorgeven aan anderen op een basisniveau.

Voorbeelden:

• docenten die in hun lessen aan studenten willen vertellen over deep democracy en hen de basic tools aanleren van inchecken en gesprek op voeten;
• leadershipcoaches die leidinggevenden in hun organisatie het 4stapsbesluit willen aanleren;
• zelfstandige trainers die in een introductieworkshop deep democracy willen aanbieden.

Waarom zou je deze train the trainer volgen?

• Je hebt zelf level 1-4 gevolgd en bent gebeten door de microbe. Je wil anderen hiervoor warm maken. 
• Je wil graag een ambassadeursrol vervullen zodat anderen de deep democracy training ook zouden willen volgen. 
• Je werkt in een organisatie/bedrijf waar een introductieworkshop door interne trainers wordt verzorgd en je wil goed voorbereid zijn.
• Je wil je verder verdiepen omdat je bij HUMMUS al zoveel leerde.

Wat mag je verwachten?

Deze train the trainer:

• reikt je inzichten aan in hoe we een leerproces opbouwen;
• geeft je de kans om de theorie en tools te reviseren vanuit het standpunt van een trainer - dit is wezenlijk anders dan wanneer je als deelnemer iets nieuws leert;
• nodigt je uit om je eigen aanbod te gaan samen stellen, uit te proberen en er feedback op te krijgen;
• laat je andere trainers ontmoeten en schept gelegenheid om elkaar te inspireren.

Wat komt aan bod?

• Groepsdynamica 2.0 : theorie
• Tools: in/uitchecken - gesprek op voeten - debat
• De diagnostische tools
• Heldere communicatie
• Jouw metaskills
• Hoe een ervaringsgericht leerproces opbouwen
• Hoe feedback geven aan deelnemers bij het oefenen?
• Mogelijke opbouw van een workshop in verschillende formats: lessenreeksen, dagdelen, online mogelijkheden.

Hoe gaan we te werk? 

We starten met een driedaagse waarin we op de eerste twee dagen jou veel inhoud aanreiken en wat je hebt geleerd te reviseren met het oog op het aanleren aan anderen.

De derde dag ga je  zelf aan de slag:  samen met andere deelnemers bereid je een workshop voor en brengt die ook. Daar wordt feedback op voorzien.

De vierde dag organiseren we een drietal maanden na de eerste driedaagse zodat je de kans hebt wat zaken uit te proberen. Op deze terugkomdag bespreken we onze ervaringen, knopen we losse eindjes aan elkaar en vieren we dat we deep democracy nog meer gaan verspreiden in verschillende contexten. We maken ook praktische afspraken over hoe we verder samenwerken. 

We willen dit programma aanbieden aan een kleine groep zodat iedereen maximale oefenkansen zal krijgen tijdens het programma. De groep wordt beperkt tot 8 deelnemers. 

Voorwaarden om deel te nemen:

• L1-L4 gevolgd en je hebt de tools al in de praktijk gebruikt.
• Je bent al trainer, docent of bent het gewend groepen iets nieuws aan te leren.
• Het is aan te raden een IKMcoaching bij Fanny Matheusen te volgen voor aanvang van dit traject.

! Deze train the trainer is geen alternatief voor het internationale instructor programma van Lewis deep democracy om geaccrediteerd trainer te worden waarmee je de leveltrainingen of het coresolveprogramma kan begeleiden.

Dag 1 en 2 besteden we aan het leren kennen van:

• hanteerbare modellen en theorieën die inzichten geven in hoe mensen en/in culturele contexten verschillen
•  ervaringsgerichte oefeningen die passen bij het PEACE-model voor interculturele competentie. We ervaren ze zelf en krijgen begeleiderstips aangereikt.
• onze eigen stories over hoe wij omgaan met verschil en daarin ontmoeten we ook ons eigen anders-zijn.

De derde dag besteden we aan persoonlijke groei als trainer en integratie en transfer van het geleerde:

• We designen samen met jou een deel van een aanbod dat je daarna kan gaan inzetten in jouw werkcontext. 
• We gaan met de groep op zoek en bieden ook onze expertise aan rond kritische randvoorwaarden in het trainen in interculturele competentie. 
• We staan ook stil bij onze metaskills, met name waar onze talenten zitten en waar we nog blinde vlekken hebben. 

Na deze driedaagse ben je zelf in staat om een workshop rond het PEACE-model te begeleiden en/of kortere workshops rond interculturele competentie te initiëren. Je hebt kennis gemaakt met interessante kennisbronnen. Je hebt oefeningen leren kennen die je kan gebruiken met deelnemers tijdens lessen of workshops.

Voor wie?

• Docenten die een vak geven rond diversiteit.
• Diversiteitstrainers die hun eigen arsenaal aan kennis en oefeningen willen verruimen met het PEACE-model.
• Al wie een bijzondere interesse heeft voor interculturele competentie en hoe zich dit manifesteert in coaching en training.

Cases:

1. Je bent een trainer in diversiteit en je merkt dat je zelf wat uitgekeken geraakt op hoe jij het aanpakt, welke modellen en oefeningen je gebruikt. Je wil graag wat herbronnen en uitwisselen met andere ervaren trainers.

2. Je wordt vaak gevraagd om over inclusie te spreken of les te geven, bijvoorbeeld omdat je  zelf roots hebt in migratie. Je voelt meer en meer weerstand om dit nog te doen. Tegelijk besef je wel het maatschappelijke belang van dit thema. Je wil een safe space waar je dit dilemma voor jezelf kan gaan onderzoeken door een vernieuwde kennismaking met wat interculturele competentie kan zijn. 

3. Je bent goed thuis in theorie maar interactief werken is een drempel voor jou. Werkvormen boeien je maar matig al zie je wel het effect ervan bij anderen die ze wel gebruiken. Je wil als een nieuwsgierige onderzoeker deze training volgen. 

4. Je gaat het komende schooljaar een lessenreeks rond diversiteit of intercultureel communiceren geven en je hebt wel  basiskennis en eigen ervaringen met anderszijn, maar je hebt geen idee hoe je dit didactisch goed kan aanpakken en opbouwen.

Nog niet overtuigd? Ontdek hieronder wat cursisten van de vorige tweedaagse te zeggen hadden over hun ervaring:

• Diversiteit is alleen een meerwaarde als je actie onderneemt tot inclusie. Hoe je dat aanpakt, daarover gaat deze training.
• Dit aanbod moet je zeker volgen! Bewustwording in breedte en diepte met concrete modellen en veel ervaren. 
• Een inspirerende reis naar het hart van diversiteit, met de nodige wegwijzers, bekwame gidsen en een koffer vol materiaal.