Wil je al een glimp opvangen van de aanpak van Trupti? Lees dan hier de weerslag van het voorbereiden gesprek dat Fanny en Trupti hadden en kom te weten wat er zo specifiek is aan haar aanpak.
Werk je aan sociale rechtvaardigheid?
Worstel je met de uitdagingen van racisme, macht en privileges in je werk?
Merk je ook woede, verdriet en angst in de groepen die je ondersteunt, de teams die je leidt of in jezelf wanneer je stilstaat bij ras, macht en privileges?
Dan is deze dag misschien iets voor jou.
Samen onderzoeken we persoonlijke ervaringen met racisme, macht en privileges en hoe systemische ongelijkheid onze interacties kan beïnvloeden. We streven ernaar meer vertrouwen te ontwikkelen in het aanpakken van machtsongelijkheid en diepere verbindingen te creëren over verschillen heen.
Tijdens deze masterclass krijg je de gelegenheid om:
- je eigen inzichten te verdiepen,
- een grotere gevoeligheid te ontwikkelen voor barrières die anderen ervaren als gevolg van systemisch racisme,
- en je bewustzijn van privileges te vergroten.
Door het delen van persoonlijke ervaringen ontdekken we manieren om uitdagende, lastige en moedige gesprekken te voeren. We werken met creatieve benaderingen zoals fotografie, tekenen, lichaamswerk, reflectie op beelden en schrijven om het leerproces te ontwikkelen. We putten uit hedendaags en historisch onderzoek met aanbevolen lectuur, video's en online lezingen.
De bedoeling van deze workshop is om je bewustzijn van de complexiteit van ras, macht en privileges te verdiepen en stappen te zetten om een nog meer ondersteunende bondgenoot te worden.
Deze masterclass wordt gegeven in het Engels met Nederlands als extra ondersteuning.
Trupti Magecha is een creatieve facilitator, fotograaf en documentairemaker met 18 jaar ervaring in gemeenschapsontwikkeling, professionele fotografie en televisie-uitzendingen. Als gevestigd filmmaker heeft Trupti documentaires gemaakt voor de BBC en Channel Four, waaronder de met een BAFTA-prijs bekroonde serie 'The Tower: A Tale of Two Cities'.
Ze is directeur bij deep:black, een kunstorganisatie die al bijna tien jaar rond geestelijke gezondheid werkt. Ze is geïnteresseerd in hoe visuele methodologieën, in het bijzonder fotografie en film, emotioneel welzijn kunnen ondersteunen door veilige ruimtes te bieden voor verbinding, leren, reflectie en groei. Ze wil graag best practices delen en creatieve trainingen ontwikkelen voor gezondheidszorg- en onderwijsteams en stagiaires in sociaal werk. Naast haar werk voor deep:black, is ze ook gecertificeerd schaduwwerk facilitator en gediplomeerd kunst psychotherapeute.
Praktisch
- Vrijdag 14 juni 2024 van 9u30 tot 17u
- Plaats: HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, 2800 Mechelen
- Prijs: 325 euro exclusief btw (KMO-portefeuille mogelijk)
- Trainer: Trupti Magecha
[English]
Do you work with social justice?
Do you struggle with the challenges of race, power and privilege in your work?
Do you also notice rage, sadness and fear in the groups you support, the teams you lead or in yourself when you consider race, power and privilege?
Then perhaps this day is for you.
Together we explore personal experiences of race, power and privilege and how systemic inequality can impact our interactions. We aim to develop greater confidence in addressing power imbalances and create deeper connections across differences.
During this masterclass you will be provided with opportunities to deepen your own insights, develop greater sensitivity to barriers others experience due to systemic racism and expand your awareness of privilege. We discover through sharing personal experiences ways to consider challenging awkward and brave conversations. We will work with creative approaches including photography, drawing, body work among as well as image based reflection and writing to develop learning. We will draw on contemporary and historic research with recommended readings, videos and talks online.
The intention of this workshop is to deepen your awareness of the complexity of race, power and privilege and to enable steps towards becoming an even more supportive ally.
This masterclass will be delivered in English with Dutch as additional support.
Facilitator
Trupti Magecha is a creative facilitator, photographer and documentary maker with 18 years’ experience in community development, professional photography and television broadcast. As an established film maker Trupti has made documentaries for the BBC and Channel Four including the BAFTA award winning series 'The Tower: A Tale of Two Cities'.
She is a director with deep:black, an arts organisation working with mental health for almost a decade. She is interested in how visual methodologies, in particular photography and film, can support emotional wellbeing by offering safe spaces for connection, learning, reflection and growth. She is keen to share best practice, developing creative training for healthcare and education teams and social work trainees. As well as running deep:black, she is a certified shadow work facilitator and a qualified Art Psychotherapist.
In deze wereld is iedereen onlosmakelijk met elkaar verbonden en toch kan je de indruk krijgen dat we leven in een wij-zij verhaal, waarin de pijn van de ander (van kleur, met een andere etniciteit) niet gaat over mij. In deze masterclass gaan we moeilijke gesprekken aan onder witte mensen. Waarbij ik bij mezelf begin: Wie ben ik en hoe is mijn identiteit ontwikkeld? Waar ligt de norm in de samenleving waarin ik opgroeide? De samenleving waarin ik vandaag leef? En waar ligt het moreel gezag of de macht?
Nog nooit heb ik geleerd over mijn witte cultuur. Mijn cultuur was zoals het water in een bokaal van een goudvis. Het was er. Ik was me er niet van bewust. Pas op het moment dat ik het water begon te zien, veranderde er van alles en werd de kleur van het water zichtbaar. Ik kan het niet meer niet-zien.
Het is de hoogste tijd dat ik een gesprek aanga met andere witte mensen en we samen ontdekken wat het betekent om wit te zijn. Hoe en wanneer werd ik me bewust van dit thema? Wat betekent racisme en wat houdt dit voor mij in? Met welke stereotypen loop ik rond? Hoe komt mijn lage weerstand bij raciale thema’s naar boven? We gaan aan de slag met een aantal termen rond witheid, waar staan ze voor en hoe beïnvloeden ze ons?
"Het zullen moeilijke gesprekken zijn, maar zonder discomfort (wrijving of “struggle”) is vooruitgang lastig te bereiken." Profetische woorden van Frederick Douglass in 1857.
En als ik me vanuit een oncomfortabele positie bewuster word van dit witte perspectief, kan ik dan vanuit die verbinding met iemand van kleur samen een bondgenootschap aangaan?
Praktisch
- Dinsdag 8 oktober 2024 van 9.30 tot 17 uur
- Plaats: HUMMUShuis, Hendrik Consciencestraat 8, Mechelen
- Trainer: Meike Vroom
- Doelgroep: iedereen die interesse heeft en hier meer over wil leren
- Prijs: 325 euro excl btw
- KMO-portefeuille mogelijk
Eerst meer weten over TOPOI? Lees dan de blog van Fanny en Edwin op onze website
Met plezier kondigen we aan dat we Edwin Hoffman voor een eendaagse workshop Inclusief communiceren mogen verwelkomen in het HUMMUShuis.
Edwin heeft al vele jaren en in vele contexten gesproken over het onderwerp Interculturele communicatie. Hij is een expert met zeer veel ervaringskennis. Edwin ontwikkelde het TOPOImodel, gebaseerd op systeemtheoretische uitgangspunten.
Het TOPOImodel maakt via 5 ingangspoorten analyse en interventie op kritische incidenten in de communicatie mogelijk. Het model vertrekt vanuit een meervoudige blik op diversiteit en identiteit en biedt een heel ander uitgangspunt dan de traditionele en soms stereotyperende culturaliserende benaderingen waar vooral de etnisch-culturele identiteit belicht wordt en dan nog al te vaak als probleemfactor.
Edwins model focust niet op de cultuur maar op de interactie tussen de unieke personen ingebed in hun sociale contexten. Dit maakt een heel ander gesprek mogelijk. Een gesprek waarin we elkaar zien als mensen en niet als culturen.
Edwins slogan luidt dan ook 'Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar‘.
Wat mag je verwachten van de dag?
We starten met een breed kader waarin Edwin het TOPOI-model zal situeren. Er is ruimte voor individuele en groepsopdrachten, een simulatiespel, vragen en eigen praktijkcasussen die aan de hand van het TOPOI-model besproken worden.
Voor wie is de dag bedoeld?
- Voor wie kritische incidenten meemaakt in contexten waar verschil aan de orde is
- Voor wie interesse heeft om communicatie in een breder kader te situeren en vanuit meerstemmigheid te gaan handelen
- Voor wie zichzelf wil uitdagen situaties vanuit een ander perspectief te benaderen
- Voor wie zin heeft in een interactieve dag waar je nieuwe inhoud leert
- Voor wie zichzelf en zijn organisatie wil bevragen op rode en groene grenzen in de interculturele dialoog
Praktisch
- Maandag 9 december 2024 van 9.30 tot 17 uur
- Plaats: HUMMUS Mechelen, Hendrik Consciencestraat 8
- Prijs: 325 euro incl maaltijd.
- KMO-portefeuille mogelijk
Wie is Edwin Hoffman?
Edwin Hoffman (Dr., geboren te Bandung, Indonesië, Nederlandse nationaliteit, woonachtig in Oostenrijk) werkt als zelfstandig trainer en docent Diversiteit-inclusieve communicatie. Als externe docent is hij verbonden aan de Alpen Adria Universiteit van Klagenfurt, Oostenrijk. Edwin is de bedenker van de slogan “Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar’ en hij heeft het TOPOI-model ontwikkeld: een systematiek van aandachtspunten en interventies voor de interculturele communicatie. Hij heeft verschillende publicaties op zijn naam staan, waarvan de belangrijkste zijn: (2018, 4e herziene druk). Interculturele Gespreksvoering. Theorie en praktijk van het TOPOI-model, Houten: Bohn Stafleu Van Loghum. Met Arjan Verdooren (2018) Diversiteitscompetentie. Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar en in het Engels Diversity Competence. Cultures don’t meet, people do, beide Bussum: Coutinho. In het Duits: (2015) Interkulturelle Gesprächsführung. Theorie und Praxis des TOPOI-Modells en (2020) Interkulturelle Gesprächsführung. Menschen begegnen einander, nicht Kulturen, Wiesbaden: Springer Verlag. Samen met anderen schreef Edwin in 2008 De Stille Kracht van Leiderschap. Een Indisch perspectief, Antwerpen: Garant.
Edwin woont in Oostenrijk maar is regelmatig in Nederland, België en Duitsland voor training en onderwijs.
Enkele artikels die Edwin schreef vind je op: https://www.linkedin.com/in/edwin-hoffman-48032919/
Navigeren door chaos en transformatie
In deze masterclass exploreren we het verschil tussen verander-denken (changemanagement) en het denken en handelen vanuit transformatie en chaos. Deze twee gaan altijd samen en zorgen er soms voor dat er in jezelf of in je organisatie woelige tijden aanbreken. Hoe ga je daar mee om? Wat doet het met jou? En hoe kan je anderen hierin (bege)leiden?
Wat komt inhoudelijk aan bod?
- Het verschil tussen verandering en transformatie - en de paradigmashift die aan de basis daarvan ligt en mede bepaalt hoe we dit gaan ervaren.
- Het belang van de liminale fase, de tussenfase waarin er een actieve begeleiding nodig is van een systeem dat op dat moment kwetsbaar is en mensen die ondersteund willen worden in hun veerkracht. De liminale fase bevat drie elementen waar je actief op kan gaan inzetten: weerstand - stilte - sankofa(*).
Waar gaan we mee aan de slag?
- We bieden je ervaringsgerichte oefeningen aan die jou laten reflecteren over je eigen rol in woelige tijden en die je mogelijks ook in je eigen werkcontext met anderen kan gebruiken.
- We werken rond intentie en intuïtie.
- We reiken een manier aan om te reflecteren over een case-in-transformatie.
- We demonstreren hoe een check-in-wave verloopt, een tool uit deep democracy die geschikt is als dragend element in woelige tijden.
- We staan stil bij het verschil tussen safe space en brave space, beide nodig in woelige tijden.
(*) Ga de term een keer niet googlen maar kom ontdekken wat het betekent op onze masterclass.
Lesgever: Fanny Matheusen
Praktisch
- Donderdag 23 januari 2025 van 9.30 tot 17 uur
- Plaats: HUMMUS Mechelen, Hendrik Consciencestraat 8
- Prijs: 325 euro incl maaltijd.
- KMO-portefeuille mogelijk
- Volg je deze training in het kader van je traject Delend Leiderschap, dan is de kostprijs 250 euro excl. btw.
“The creation of a happy, healthy, safe and purposeful environment is enhanced through great knowledge and understanding, connecting activities and superlistening that create high levels of confidence and awareness to guide in times of transition. Thanks Deep Democracy for making me move.”